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以精工團(tuán)隊(duì)打造精工文化 

以精工文化塑造精工人

師帶徒 老帶新

薪火傳習(xí) 大有可為

  經(jīng)過(guò)20余天的培訓(xùn)，精工鋼構(gòu)集團(tuán)下屬浙江精工鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司64名新員工紛紛走上工作崗位。為歡迎大學(xué)生新員工的加入，并幫助大學(xué)生新員工盡快融入公司文化、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，公司隆重舉行了2019屆大學(xué)生新員工見(jiàn)面歡迎會(huì)及“師帶徒”簽約儀式。

  揚(yáng)帆起航 從“新”開(kāi)始

  8月2日晚上，精工鋼構(gòu)總裁潘吉人帶領(lǐng)各條線領(lǐng)導(dǎo)在紹興總部四樓會(huì)議室舉行了2019屆大學(xué)生新員工見(jiàn)面歡迎會(huì)，熱烈歡迎新員工的到來(lái)。

  歡迎會(huì)上，各位大學(xué)生新員工依次自我介紹，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)亦紛紛熱忱歡迎新員工們的到來(lái)，并對(duì)新員工們提出了殷切的期盼和真誠(chéng)的建議。在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，新員工積極發(fā)言，建言獻(xiàn)策，將自身在入職后的工作、生活中遇到的問(wèn)題、困惑與在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流，潘吉人總裁對(duì)大家的意見(jiàn)和建議給予了充分的肯定，并一一坦誠(chéng)解答。

  潘吉人總裁勉勵(lì)各位新員工：要盡快調(diào)整心態(tài)，完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變；要做好吃苦的準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的心；公司是開(kāi)放、包容的，人人都有機(jī)會(huì)，希望大家在新崗位上邁好第一步，快速成長(zhǎng)，走的更遠(yuǎn)。

  以師帶徒 薪火傳習(xí)

  8月6日上午，在精工鋼構(gòu)四樓會(huì)議室隆重舉行了2019屆大學(xué)生新員工“師帶徒”簽約儀式，現(xiàn)場(chǎng)33對(duì)師徒在人力資源部的見(jiàn)證下，莊重地簽下了各自的“師帶徒”協(xié)議。其余外地大學(xué)生新員工的“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議的簽訂在會(huì)后完成。

  協(xié)議簽訂后，兩對(duì)師徒代表分別上臺(tái)發(fā)言，師傅們表示會(huì)以身作則、言傳身教、毫無(wú)保留，希望徒弟們能端正態(tài)度，以歸零的心態(tài)，迎接新環(huán)境，也希望大家能勤實(shí)踐、善思考，盡快適應(yīng)新工作。而徒弟們也表明了態(tài)度，將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、用心做事、努力提升。

  隨后，人力資源部向在場(chǎng)師徒們?cè)敿?xì)介紹了“師帶徒”培訓(xùn)相關(guān)要求，包括師傅與徒弟的職責(zé)、后期的考核獎(jiǎng)懲方式以及新員工369在崗學(xué)習(xí)跟蹤計(jì)劃實(shí)施手冊(cè)等。

  通過(guò)見(jiàn)面歡迎會(huì)及“師帶徒”簽約儀式，新員工們深切感受到公司對(duì)大學(xué)生新員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了公司凝聚力。也祝愿各位新員工能盡快適應(yīng)新環(huán)境，掌握崗位技能，腳踏實(shí)地，勇攀高峰。