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  7月31日, 為期21天的精工鋼構(gòu)集團(tuán)2021年應(yīng)屆大學(xué)生新員工入職培訓(xùn)圓滿收官！154名大學(xué)生新員工通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐快速融入精工文化、樹(shù)立了正確的職業(yè)心態(tài)并初步完成從畢業(yè)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換。

軍事訓(xùn)練  強(qiáng)身鑄魂

  7月12-17日，154名大學(xué)生新員工參加了主題為“精鑄匠魂 工筑青春”的軍事訓(xùn)練。在此期間，學(xué)員們接受了嚴(yán)格而富有趣味性的軍事基本動(dòng)作、擒敵拳、海軍旗語(yǔ)和匕首操訓(xùn)練。短短6天時(shí)間，既鍛煉了學(xué)員體魄、磨煉了學(xué)員意志，也幫助學(xué)員們培養(yǎng)了良好的生活作息習(xí)慣以及“艱苦奮斗、追求卓越”的集體主義精神。

理論學(xué)習(xí)  精神洗禮

  通過(guò)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等四個(gè)方面的理論課程學(xué)習(xí)，為大學(xué)生新員工順利完成角色轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。

  企業(yè)文化方面，集團(tuán)總裁裘建華聲情并茂地講解了主題為《以精工文化塑造精工人》的課程，讓大學(xué)生在輕松的氛圍中深入體會(huì)精工的文化和精髓。精工鋼構(gòu)人力資源部副總監(jiān)衛(wèi)慧飛分享了《公司概況及人事制度》課程。

△  集團(tuán)總裁裘建華講解企業(yè)文化課程

  隨后，學(xué)員觀看了精工二十周年紀(jì)錄片——《信廿》。娓娓道來(lái)的精工故事，讓大家的心與精工貼的更近了。

△ 學(xué)員分享《信廿》觀后感

  業(yè)務(wù)能力方面，集團(tuán)營(yíng)銷管理中心執(zhí)行總監(jiān)高良、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心副總經(jīng)理邵燕軍、精工鋼構(gòu)總裁助理兼柯橋生產(chǎn)基地總經(jīng)理金敏翔、精工鋼構(gòu)技術(shù)中心總監(jiān)邢遵勝分別從營(yíng)銷、項(xiàng)目、生產(chǎn)、技術(shù)四條業(yè)務(wù)線講解了各專業(yè)的架構(gòu)、知識(shí)、流程、案例以及發(fā)展通道等內(nèi)容，幫助大學(xué)生對(duì)公司的基本業(yè)務(wù)流程及人才培養(yǎng)模式建立更直觀、更系統(tǒng)的認(rèn)知。

  崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)方面，集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)兼精工鋼構(gòu)人力資源部總監(jiān)程弼、精工鋼構(gòu)人力資源部副總監(jiān)衛(wèi)慧飛、集團(tuán)人力資源部總監(jiān)助理兼培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理曾奇美三位老師通過(guò)《職場(chǎng)商務(wù)禮儀》、《職業(yè)化啟蒙》、《高效溝通》、《PPT制作與呈現(xiàn)》等課程講授，幫助大學(xué)生快速掌握實(shí)用職場(chǎng)技能，建立職業(yè)化轉(zhuǎn)變的觀念。

△ 講師風(fēng)采

主題活動(dòng)  信念傳承

  精工的文化不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是一代代精工人用時(shí)間寫就的精神傳承。7月20日舉行的“師兄師姐見(jiàn)面會(huì)”活動(dòng)邀請(qǐng)了精工鋼構(gòu)及精工工業(yè)的賈尚瑞、廖乙澤、張之浩、周佳偉、樓成明等5位嘉賓。作為精工前輩，他們向大學(xué)生新員工分享了自身的工作經(jīng)歷和所想所思，分享的內(nèi)容有故事、有成長(zhǎng)、有辛酸、有歡樂(lè)、有感悟、有建議，幫助大學(xué)生新員工深入了解公司業(yè)務(wù)流程和“用心做事、真誠(chéng)待人”的企業(yè)文化，樹(shù)立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。

△ 師兄師姐見(jiàn)面會(huì)

  7月27日的“年代對(duì)話”活動(dòng)，集團(tuán)總裁助理兼集團(tuán)人力資源總監(jiān)黃幼仙、集團(tuán)副總工兼總師辦主任陳海洲、比姆泰客常務(wù)副總經(jīng)理王強(qiáng)強(qiáng)、集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)兼精工鋼構(gòu)人力資源部總監(jiān)程弼、精工鋼構(gòu)袍江生產(chǎn)基地常務(wù)副總經(jīng)理吳志軍等5位嘉賓分別作為60,70,80三個(gè)年代的代表人物與大學(xué)生新員工分享自己在精工的成長(zhǎng)和收獲，解答新員工提出的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，讓大學(xué)生新員工在感受企業(yè)文化的同時(shí)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的志向，明確未來(lái)努力的方向。

△ 年代對(duì)話

調(diào)研實(shí)踐  知行合一

  為了讓大學(xué)生新員工知行合一、理論與實(shí)踐并行，培養(yǎng)其“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力，同時(shí)發(fā)揚(yáng)吃苦精神，本次培訓(xùn)在理論培訓(xùn)階段穿插安排了2天生產(chǎn)實(shí)習(xí)課題調(diào)研。整個(gè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)課題調(diào)研可以概括為三個(gè)部分：

  課題調(diào)研方法論學(xué)習(xí)。集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)兼精工鋼構(gòu)人力資源部總監(jiān)程弼、集團(tuán)制造管理中心副總監(jiān)周曉來(lái)通過(guò)《問(wèn)題分析與解決》、《精益生產(chǎn)、課題任務(wù)布置及指導(dǎo)》兩門課程，從理解問(wèn)題、探索原因、創(chuàng)新解決方案、發(fā)展團(tuán)隊(duì)等步驟出發(fā)，為大學(xué)生新員工下一階段的行動(dòng)學(xué)習(xí)課題調(diào)研奠定了堅(jiān)實(shí)的方法論基礎(chǔ)。

  課題調(diào)研實(shí)踐。7月26日~27日，154名大學(xué)生分成20個(gè)小組，分別在精工鋼構(gòu)、精工工業(yè)、精工綠筑車間就下料、拼裝、焊接、油漆等工序進(jìn)行調(diào)研，從生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理等多角度進(jìn)行調(diào)研訪談。大學(xué)生們直觀地了解了一個(gè)構(gòu)件、部件是如何從無(wú)到有，而這個(gè)過(guò)程中，他們?cè)诳崾钪袚]灑汗水，一絲不茍地完成工作任務(wù)。切身的感受才會(huì)有更深的體會(huì)，同時(shí)各小組也有效地完成了課題調(diào)研報(bào)告。

△ 學(xué)員用心參與課題調(diào)研實(shí)踐

  課題成果匯報(bào)。7月29日，20個(gè)小組進(jìn)行課題調(diào)研成果匯報(bào)。各小組代表沿著“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的邏輯進(jìn)行匯報(bào)。部分小組在匯報(bào)中展現(xiàn)了邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰的一面，一些改善措施令人耳目一新，得到了評(píng)委老師的認(rèn)可和肯定。

△ 課題成果匯報(bào)會(huì)

總結(jié)匯報(bào)  揚(yáng)帆起航

  為有效檢驗(yàn)大學(xué)生集訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)效果，識(shí)別并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的潛力人才，集團(tuán)人力資源部采用綜合考評(píng)的方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。

 7月30日，個(gè)人集訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)在集團(tuán)管理總部、精工工業(yè)、精工綠筑三個(gè)會(huì)場(chǎng)舉行，集團(tuán)總裁助理兼集團(tuán)人力資源總監(jiān)黃幼仙女士及精工鋼構(gòu)、精工工業(yè)、精工綠筑、上海美建的各條線領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委分別出席。154名大學(xué)生分享了這20天的所學(xué)、所思、所感、所悟，評(píng)委們對(duì)總結(jié)匯報(bào)一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，既肯定了大家在培訓(xùn)期間所付出的努力，也要求大家將精工所奉行的理念與價(jià)值觀深刻貫徹到日常工作中。

△ 個(gè)人集訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)在集團(tuán)、工業(yè)、綠筑三個(gè)分會(huì)場(chǎng)舉行

  7月31日下午，集團(tuán)執(zhí)行董事長(zhǎng)孫關(guān)富，集團(tuán)副總工兼戰(zhàn)略支持中心總經(jīng)理俞榮華，集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)兼精工鋼構(gòu)人力資源部總監(jiān)程弼及精工工業(yè)人力資源部總監(jiān)陳丹女士出席2021年應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮。

  結(jié)業(yè)典禮以視頻的形式，回顧了21天的集訓(xùn)歷程。接著，班主任曾奇美對(duì)集訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，20余名大學(xué)生代表就集訓(xùn)提出自己的感受和對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。

  隨后，集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)兼精工鋼構(gòu)人力資源部總監(jiān)程弼就大學(xué)生們未來(lái)的規(guī)劃提出“精工化、職業(yè)化、專業(yè)化”的期許，希望大學(xué)生們能夠做到“服從、標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任”，同時(shí)把“用心做事，真誠(chéng)待人”的核心價(jià)值觀牢記心中，這樣才能更快融入團(tuán)隊(duì)，融入精工文化。

△ 學(xué)員代表分享感悟

  集團(tuán)執(zhí)行董事長(zhǎng)孫關(guān)富先生作總結(jié)致辭，他指出，大學(xué)生新員工要有明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，在工作中時(shí)刻踐行企業(yè)文化，持續(xù)培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。精工是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的大舞臺(tái)，希望全體大學(xué)生新員工永遠(yuǎn)不忘出發(fā)時(shí)的堅(jiān)定與熱忱，不斷完善自身的不足，努力成就更好的自己！

△ 集團(tuán)執(zhí)行董事長(zhǎng)孫關(guān)富先生作總結(jié)致辭

  本次培訓(xùn)共評(píng)選出4名優(yōu)秀班委、16名優(yōu)秀個(gè)人、5個(gè)優(yōu)秀車間調(diào)研小組、5個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及HR導(dǎo)師，先進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)接受了表彰。

  結(jié)業(yè)典禮最后，出席典禮的全體領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)組成員、學(xué)員合影留念。至此，精工鋼構(gòu)集團(tuán)2021年應(yīng)屆大學(xué)生新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束！

精工未來(lái)  因你精彩

  有志者事竟成、苦心人天不負(fù)。21天集訓(xùn)生活艱苦卻值得,大學(xué)生新員工們借此得以快速融入精工文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，梳理了職業(yè)生涯規(guī)劃。希望各位大學(xué)生新員工能持續(xù)秉承精工人“敢于負(fù)責(zé)、敢為人先”的精神和“用心做事、真誠(chéng)待人”的價(jià)值觀，做更優(yōu)秀的精工人、成就更加精彩的未來(lái)！