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回音壁丨封面人物孫關富：浙江省優(yōu)秀企業(yè)家的使命與擔當
近日，企業(yè)聯(lián)合會、浙江省企業(yè)家協(xié)會發(fā)布了“第二十屆浙江省優(yōu)秀企業(yè)家名單”，精工鋼構集團執(zhí)行董事長、浙江精工鋼結構集團有限公司董事長孫關富榜上有名?！督ㄖr報》、《企業(yè)家》等多家行業(yè)、區(qū)域媒體對此展開報道，深入挖掘孫董“浙江省優(yōu)秀企業(yè)家”光環(huán)背后的奮斗故事。
孫關富以封面人物身份登上《企業(yè)家》雜志，講述精工創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、興業(yè)的故事，分享精工創(chuàng)新、轉型、跨越的歷程，展現(xiàn)精工為職工、為社會、為共富事業(yè)奉獻的使命與擔當。本期《回音壁》為您全文呈現(xiàn)。
“馬上就到春節(jié)了，近期疫情形勢復雜，要提前了解外地員工過節(jié)需求。”春節(jié)前，當筆者見到孫關富時，他剛從食堂吃完飯出來，與總裁辦相關負責人討論春節(jié)前的工作安排。孫關富有著一米八的個頭，高大精干，目光炯炯，穿著正裝，略顯嚴肅且難以接近，但與下屬交流時嘴角泛著微笑，瞬間拉近距離。
作為浙江精工鋼結構集團有限公司的“一把手”，孫關富肩上的擔子很重、壓力很大，卻聽不到他的半點訴苦，他已將公司當成生命中的一部分。在他的帶領下，精工鋼構從一家名不見經(jīng)傳的鋼結構小企業(yè)發(fā)展成全國鋼結構行業(yè)領軍企業(yè)，連續(xù)6年蟬聯(lián)中國建筑鋼結構行業(yè)第一，地標性精品工程遍布全國乃至海外，榮獲國家科學技術進步一等獎、魯班獎、詹天佑工程大獎、國家級高新技術企業(yè)認定、改革開放四十周年突出貢獻企業(yè)、中國質量獎提名獎等多項榮譽。
精工鋼構成立于1999年，其前身是浙江曉寶輕質建材有限公司，在當時缺人才、缺技術的背景下想要挺進鋼結構市場，必須向優(yōu)秀企業(yè)學技術、學管理、學品質理念。為此，時任常務副總孫關富隨“掌門人”方朝陽的安排，到了德國布萊斯—戴姆勒集團下屬的卡爾勃鋼結構有限公司洽談合作和學習交流。
接下來的兩年里，精工鋼構開始承接浙江省內的一些小業(yè)務。但工程建設過程中，孫關富發(fā)現(xiàn)不管是專業(yè)人才、核心技術還是企業(yè)資質都有所欠缺?！斑@對于一家鋼結構公司來說，就像被人扼住了喉嚨?！睂O關富說，加強自我革新，組建一支高素質、知識結構互補的精英團隊，開展鋼結構領域前沿技術研究勢在必行。
精工鋼構管理層聽取孫關富提出的建議后，立即開始排兵布陣，將目光聚焦到技術創(chuàng)新上。2001年，精工鋼構中標哈爾濱國際會展中心，這是當時國內張弦桁架跨度最大的鋼結構建筑，也是公司第一個億元項目，對初出茅廬的精工鋼構來說，面臨著技術新、難度大、施工條件惡劣等難題。“不如趁此時機招兵買馬。”公司管理層一致決定，當然這也是逼出來的！
哈爾濱國際會展中心
而后，精工鋼構開啟“人才集聚之路”，網(wǎng)羅全國各地高層次人才，又前往各大高校尋求合作機會，激活產(chǎn)學研聯(lián)動機制，“人才聯(lián)合國”的稱號也被國內行業(yè)協(xié)會傳為佳話，當然也被同行所嫉妒。完成人才招引后，便要人盡其才，開展技術創(chuàng)新，在實施“重、大、難、精、尖、異”工程時，不斷探索、積累，形成強大的研發(fā)實力。
從2005年到2011年，孫關富帶著精工鋼構先后參與了北京奧運會、廣州亞運會、深圳大運會、上海世博會這“四大盛世”工程建設，這些建筑業(yè)界的扛鼎之作，為其贏得良好口碑，一躍成為國內知名企業(yè)。
2005年以來，精工鋼構集團參與國家盛會，在國家歷史時刻留下精工印跡
2016年，精工鋼構獲得參建大興國際機場建設、60天完成3根C型柱、6個支撐筒的鋼結構施工任務，80天完成面積18萬平方米鋼網(wǎng)架的提升和安裝……僅用6個月，就讓“鳳凰展翅”，亮出國門。成為同時參與被譽為“龍鳳呈祥”（首都機場T3航站樓譽為“龍”）建設的少數(shù)企業(yè)。
立足于國內市場的同時，孫關富也將目光投向國際市場，向全球傳遞“中國力量”。項目遍及東南亞、澳洲、中東、歐洲、非洲、南美以及中歐等多個地區(qū)，如：吉達國際機場、麥加火車站、1007米世界第一高樓沙特吉達國王塔、2022年卡塔爾世界杯主體育場盧賽爾體育場等。
20余年來，精工鋼構從不到1億發(fā)展到年承接各類鋼結構建筑業(yè)務近200億元，擁有浙江、安徽、湖北、廣東、上海、江蘇等九大生產(chǎn)基地，員工約8000人，年設計、制造、安裝各類建筑鋼結構70萬噸，各類板材3000萬㎡的生產(chǎn)、施工專業(yè)能力和建筑工程EPC總承包能力。
孫關富是高中學歷，在上世紀80年代已經(jīng)算半個知識分子，但自從擔任公司高層他就發(fā)現(xiàn)自己有些力不從心，尤其是去往國內、國外同類型公司參觀考察后，意識到自己在工程建設、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等領域亟待加強。
打鐵還需自身硬，想要有能力帶領團隊，與高端客戶和國內外的企業(yè)家交流達到“同頻共振”，就必須加強自身學習。因此，孫關富通過業(yè)余時間加強自身學習，一方面，加緊結構工程、土木工程等專業(yè)知識的補充，另一方面，學習市場營銷、公司管理等課程，先后取得“重慶大學土木工程專業(yè)畢業(yè)證”、“浙江工業(yè)大學工業(yè)與民用建筑畢業(yè)證”、“同濟大學結構工程研究生畢業(yè)證”，順利取得“長江商學院工商管理碩士”，順利完成“中歐國際商學院總經(jīng)理課程”。
隨著不斷學習和積累，孫關富汲取到許多新知識，格局也進一步被打開，他認為公司要永葆活力，必須擁有創(chuàng)新思維，成為引領行業(yè)發(fā)展的“風向標”。當下，精工鋼構正逐步以集成建筑的產(chǎn)品與技術創(chuàng)新，推動實現(xiàn)建筑建造方式的變革；通過應用技術創(chuàng)新和數(shù)字化賦能，實現(xiàn)裝配式建筑的智能建造，推動實現(xiàn)從“創(chuàng)新”精工向“數(shù)字”精工轉變。
位于紹興市柯橋區(qū)北部的精工綠筑集成產(chǎn)業(yè)園
近年來，綠色可持續(xù)發(fā)展成為全球共識，越來越多企業(yè)開始轉變發(fā)展方向，孫關富與公司管理層早有籌謀。如今，“綠色集成建筑”服務理念已經(jīng)成熟，精工鋼構正在進一步加大綠色集成建筑領域的布局并推動公司向EPC業(yè)務模式轉型。
為了增強企業(yè)的核心競爭力，助推建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，精工鋼構果斷收購了一家建筑設計院、一家幕墻公司和一家金屬屋面公司。2020年6月，精工鋼構再通過重組一家建筑工程施工總承包特級資質，進一步提升和完善公司集成服務體系和能力，推進公司向設計、采購、生產(chǎn)、施工運維一體化的EPC總承包服務商角色大步邁進！
2021年10月22日，作為第四屆世界布商大會主場館——紹興國際會展中心項目建成投入使用，標志著精工鋼構從傳統(tǒng)的建筑鋼結構施工總承包向鋼結構建筑EPC總承包的業(yè)務模式轉型取得新突破和大平臺。
2022年10月22日，在精工鋼構集團以EPC總承包模式承建的紹興國際會展中心，第四屆世界布商大會順利召開
近兩年，奔跑中的精工鋼構猶如插上了騰飛之翅，各項經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。2020年，集團業(yè)務承接額達183.68億元，同比增長30.8%，其中EPC及裝配式建筑業(yè)務全年承接訂單56.36億元，同比增長103%，海外業(yè)務達11.3億元。截止2021年前三季度，營業(yè)收入達103.95億元，較去年同期增長33.95%，歸母凈利潤同比增長14.85%。
精工鋼構的發(fā)展離不開員工的辛勤付出，孫關富看在眼里，記在心里。不管自己有多忙，都會抽出時間走到工地中，傾聽員工們的心聲。在他看來，精工鋼構就像一個大家庭，自己則是大家庭中的老大哥，幫助家人們解決困難義不容辭。
圍繞關心關愛員工，提高員工幸福感這一理念，孫關富全力推進“家文化”體系建設，制定出多樣化的福利政策與激勵制度，最具代表性的包括住房借款、宿舍和夫妻房、休假游、360度評估與先進評選、績效激勵獎和股權激勵等。
2022年1月，孫關富發(fā)布精工鋼構集團“十大心福工程”
據(jù)統(tǒng)計，精工鋼構為員工提供無息購房借款每年支出達1000多萬元，為員工提供的宿舍達1000多套，特別為一線技能工人提供的夫妻房達400多套，有效地解決了員工后顧之憂，使員工能安居樂業(yè)。
當然，孫關富和公司管理層所做的一切，精工人也從未忘記，只要公司有號令，他們就愿意沖在最前線。2021年12月7日，紹興新冠病毒肺炎疫情突發(fā)，至12日，疫情進入白熱化階段，根據(jù)市、區(qū)兩級政府的部署，精工鋼構需要在3天內一期交付560套隔離房，接著二期要求7天內搭建約3400套隔離房。時間緊，任務重，精工人得知這一情況紛紛舉手報名參加建設，一些正在休假的員工也主動放棄休假，趕回來參加這場戰(zhàn)役。9天8夜，孫關富作為總指揮一直堅守在指揮部，與手下的戰(zhàn)疫鐵“軍”一同打贏這場勝仗。
戰(zhàn)“疫”期間，孫關富親自坐鎮(zhèn)項目現(xiàn)場統(tǒng)籌指揮
孫關富的心中不僅牽掛著員工，還積極投身于公益事業(yè)。2017年起，他正式擔任浙江省慈善聯(lián)合總會副會長，更加不遺余力地回饋社會，認真履行社會責任，關注弱勢群體，盡己所能奉獻愛心。精工鋼構也在慈善之路上砥礪奮進，2018年初，通過向柯橋區(qū)慈善總會成立“精工鋼構?愛心慈善基金”，定向用于助困、助醫(yī)、助學；2018年5月，在浙江省慈善聯(lián)合總會設立額度為6000萬元的“精工慈善基金”，參與設立“浙江省慈善聯(lián)合總會慈善文化發(fā)展研究院”。截至目前，精工鋼構已累計向社會捐助愛心善款超過5億元。
自2009年擔任浙江精工鋼構“一把手”以來，孫關富始終堅持“以守法經(jīng)營為底線、以制度管理為手段、以環(huán)境保護為基礎、以吸納就業(yè)為渠道、以員工權益為保障、以安全生產(chǎn)為前提”的實施原則，又主動發(fā)揮大企業(yè)骨干作用，承擔社會責任。如今，精工鋼構在鞏固“百億”業(yè)績的同時，向著奮進十年“逐夢千億”的目標邁進，再次進入跨越發(fā)展的新里程！
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“虎”力全開，開工大吉！
