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   編者按：

   當(dāng)今時代，隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展進步，數(shù)字，已不再是抽象的符號、冰冷的筆畫，而是現(xiàn)實世界的忠實記錄者、直觀表達者，在數(shù)字之下，蘊藏著無限奧秘。

   在新聞界，“數(shù)據(jù)新聞”“可視化新聞”等形式也在悄然興起。精工鋼構(gòu)集團公眾號打造全新欄目《精工奧數(shù)課》：以數(shù)為基，寫一篇新聞，以圖為媒，講一個故事，為您呈現(xiàn)可視化新聞大餐。

   首期文章，邀您共同聚焦2022年應(yīng)屆大學(xué)生新員工。讓我們透過現(xiàn)象看本質(zhì)、借助數(shù)據(jù)找價值，一起探索數(shù)字的奧秘、發(fā)現(xiàn)數(shù)字的魅力。

   7月10日晚，隨著最后一名新員工完成報到手續(xù)的辦理，精工鋼構(gòu)集團2022年應(yīng)屆大學(xué)生新員工培訓(xùn)報到工作圓滿結(jié)束。7月11日起，集團人力資源部將組織大學(xué)生新員工參加為期20天的集中培訓(xùn)。今年有多少新面孔將加入精工？他們又將以怎樣的方式邁出“職場第一步”？本期《精工奧數(shù)課》為您揭曉！

   2022年，精工鋼構(gòu)集團應(yīng)屆大學(xué)生新員工達256人，為歷年最多。青年“大部隊”的涌入，讓精工大家庭規(guī)模進一步擴大。

   從學(xué)歷構(gòu)成來看，本年度精工鋼構(gòu)集團招聘應(yīng)屆博士、碩士48名，應(yīng)屆本科生208名，值得一提的是，本年度招聘的碩博新員工為歷年最多。越來越多高學(xué)歷人才選擇精工、加入精工，為精工持續(xù)注入高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新活力。

   從年齡分布來看，2022年應(yīng)屆大學(xué)生新員工中，出生于1999年的員工最多，同樣生于1999年的精工迎來了一大波風(fēng)華正茂的“同齡人”。

   與此同時，精工還迎來了一群“00后”新員工。本年度招聘的應(yīng)屆大學(xué)生新員工，每3人中就有一個出生于“00年代”。據(jù)計算，本屆大學(xué)生新員工平均年齡23.4歲，精工鋼構(gòu)集團期待年輕、可愛的你們，為團隊注入青春活力，創(chuàng)造了不起的成績！

   從新員工專業(yè)分布來看，作為一家鋼結(jié)構(gòu)建筑企業(yè)，土木類專業(yè)人才依然是精工的“剛需”。同時，具備系統(tǒng)性思維的管理類人才，也是專業(yè)線、職能線不可缺少的“優(yōu)質(zhì)資源”，而機械類、建筑類、計算機類人才，也為精工多元業(yè)務(wù)的開展提供了有力保障！

   從籍貫分布來看，本屆大學(xué)生新員工來自全國27個省（直轄市、自治區(qū)），其中，來自浙江、江蘇、江西三省的新員工最多，安徽、湖北、廣西等省份緊列其后。

   新員工中，最北來自黑龍江齊齊哈爾市、最南來自海南瓊海市、最西來自青海海東市，最東來自吉林延邊市。我們的HR老師，曾跑遍大半個中國，找到優(yōu)秀的你；而現(xiàn)在，那個滿懷熱忱的你，也從五湖四海來到精工。這是一場浪漫的“雙向奔赴”，你和精工的故事，從現(xiàn)在開始。

   為使得應(yīng)屆大學(xué)生新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、融入精工文化，集團人力資源部將對新員工開展為期20天的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)將開設(shè)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)四個大類的課程，包含授課、文娛活動、拓展訓(xùn)練等豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)屆大學(xué)生新員工們也將通過此次培訓(xùn)迎來職場中的多個“第一次”。

   海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望全體應(yīng)屆大學(xué)生新員工昂首挺胸、邁向職場，在這個熱烈的盛夏，在精工廣闊的舞臺上，揮灑青春的汗水，收獲職場第一份精彩！